Nina.care failliet en Holie’s opmars: de grootste leiderschapstalenten 2026

Next Leadership 50 2026: leiders die zowel mensen als AI begrijpen

Met razendsnelle carrières kloppen ze aan de deur van bestuurskamers met frisse ideeën — of ze zitten er al middenin. MT/Sprout onthulde deze week de Next Leadership 50 van 2026: de ranglijst van de meest veelbelovende Nederlandse managers. Hoe denken deze talenten over leiderschap? Hun antwoorden klinken opvallend eensluidend: AI gaat de komende jaren alles bepalen, maar juist daardoor krijgt mensgericht leiderschap meer gewicht. Wat betekent dat voor je manier van aansturen?

Naar de Next Leadership 50 van 2026

Waarom zou je dit lezen? De reacties van deze vijftig opkomende leiders geven helder inzicht in hoe toekomstige ceo’s kijken naar leiderschap. Waarom zachte waarden essentieel zijn voor harde resultaten, hoe je koers houdt in onzekere tijden en waarom een goede leider niet alle antwoorden hoeft te hebben — dat alles komt aan bod.

Lees hier: Deze 50 managementtalenten laten zien hoe het leiderschap van de toekomst eruitziet

Eerst de Benelux, nu Europa en later Amerika: Holie’s ambieert een wereldwijd merk

Met suikervrije granola streden Holie’s-oprichters Merick Schoute en Valentijn van Santvoort jarenlang tegen de grote cerealmerken. Vandaag de dag is hun merk in de Benelux uitgegroeid tot de nummer twee in het ontbijtsegment en is de internationale expansie in volle gang: Holie’s ligt inmiddels in twaalf landen, recentelijk uitgebreid met Frankrijk. Een imponerende ondernemersreis — maar kun je blijven spreken van een challenger als je zelf bijna onderdeel van de gevestigde orde bent?

Waarom moet je dit lezen? Holie’s is een schoolvoorbeeld van een challengermerk. Redacteur Philip Bueters sprak met de oprichters over de transformatie van keukentafelbedrijf tot Europese speler, en hoe Holie’s ondanks flinke groei toch continue kritisch blijft ten opzichte van de markt.

Lees hier: Challenger Holie’s is in eigen land geen kleintje meer, tijd voor Europa

Klimaatstrategie is er wel, biodiversiteit blijft vaak onderbelicht

Veel bedrijven hebben inmiddels plannen rond klimaat, maar voor natuur- en biodiversiteitsbeleid zijn ze minder ver. Slechts ongeveer de helft van de grote Europese ondernemingen heeft een concreet biodiversiteitsplan, en die plannen zijn vaak vaag geformuleerd. Dat is riskant: meer dan de helft van de wereldeconomie steunt op natuurlijke ecosystemen en de diensten die zij leveren.

Waarom moet je dit lezen? Waarom lukt het bedrijven om CO2 te meten en te reduceren, maar niet om natuurbehoud structureel in hun strategie te integreren? Redacteur Wilke Wittebrood ging in gesprek met experts en ondernemers, waaronder een startup die een verdienmodel heeft gebouwd rond het herstellen van biodiversiteit.

Lees hier: Biodiversiteit is een ondergeschoven kindje bij bedrijven: ‘managementtaal voor de natuur’ zou helpen

Een expert betwijfelt de AI-productiviteitswinst, zelfs binnen IT

De belofte was dat AI ons tien keer productiever zou maken. Digitaal strateeg Ilyaz Nasrullah blijft echter kritisch: hij ziet weinig bewijs dat die enorme productiviteitswinst uitkomt. Zelfs softwareontwikkelaars — juist de groep die vaak als voorbeeld wordt genoemd — boeken op organisatieniveau nauwelijks meer output dankzij AI.

Waarom moet je dit lezen? Ontwikkelaars schrijven met AI-tools sneller code, maar op team- en bedrijfsniveau daalt de effectiviteit niet per definitie. Onderzoek van twee economen van Harvard laat zien dat collega’s meer tijd kwijt zijn aan het controleren van AI-gegenereerd werk en dat er meer feedbackronden ontstaan. Is de beloofde winst dus een illusie, of gaat het mis in hoe we AI inzetten? Nasrullah legt het scherp uit in dit stuk.

Lees hier: Digitaal strateeg Ilyaz Nasrullah ziet de beloofde productiviteitswinst van AI ‘in rook opgaan’

Nina.care failliet verklaard, maar de Kok-zussen geven niet op

Ruim een jaar nadat au pair-platform Nina.care zijn Nederlandse vergunning verloor, is het bedrijf nu officieel failliet. Oprichters Jasmijn en Lyla Kok willen doorgaan onder de naam Juno.care, maar het is onzeker of de curator dat zal toestaan. En een fundamentele vraag blijft: is au pair-bemiddeling wel geschikt voor het soort snel schaalbare digitale aanpak dat de zussen voor ogen hadden?

Waarom moet je dit lezen? Redacteur Philip Bueters beschrijft waar het misging bij wat eens het grootste au pairbureau van Nederland was: zodra Nina.care serieus opschaalde, ontstonden er problemen, met boetes van de IND en crediteurenclaims tot gevolg. De Koks blijven strijdbaar, maar de vraag is of dat verstandig is.

Lees hier: Omstreden Nina.care start door: hoe realistisch is een Uber voor au pairs?

Hier vind je het belangrijkste nieuws van week 45 2026:

• Chinese autofabrikanten zetten hun opmars voort in Nederland en ASML krijgt een steeds grotere rol in de Nederlandse economie (maandag 26 oktober)
• Microsoft biedt 60.000 medewerkers vrijwillig vertrek aan en een onbekende cryptomiljardair is de rijkste Nederlander (dinsdag 27 oktober)
• De ACM blokkeert de overname van Unox uit vrees voor een ‘worstenmonopolie’ en Damen kondigt 225 ontslagen in Nederland aan (woensdag 28 oktober)
• De energiesector wil duizend statushouders opleiden en dit is het grootste managementtalent van 2026 (donderdag 29 oktober)
• VDL investeert €70 miljoen in een fabriek in de VS en miljarden verdwijnen na een hack bij een cryptobeurs (vrijdag 30 oktober)