Week 7 Must Reads: Chinese Tsunami: Adyen’s Oprichtersfabriek & Leiderschapscrisis Looms

februari 18, 2026

Must reads week 7: Chinese tsunami, founder factory Adyen en een potentiële leiderschapscrisis

Hier zijn de drie essentiële MT/Sprout-artikelen van de afgelopen week: misvattingen over China ontkracht, Adyen als kweekvijver voor oprichters, en Gen Z heeft geen interesse in managementrollen, wat problematisch kan worden.

Zes veelvoorkomende misvattingen over China

Sinoloog Pascal Coppens ontleedt zes veelvoorkomende misvattingen over China. Het beeld van China als slechts een producent van goedkope goederen of een staat die zijn bedrijven ondersteunt is achterhaald. China doet nu ook mee op het gebied van kwaliteit en snelheid. Coppens waarschuwt dat de huidige problemen in de chemische sector, auto-industrie en staalindustrie slechts het begin zijn. Bovendien kan Europees protectionisme onverwachte negatieve gevolgen hebben.

Waarom moet je dit lezen? Karin Swiers presenteert Coppens’ analyse als een realitycheck voor bedrijfsleiders: als je China nog steeds alleen ziet als een ‘nabootser met staatssteun’, dan mis je het grotere plaatje. Dit artikel helpt je om het speelveld anders te zien.

Lees hier ‘De aanstormende Chinese golf die alle Europese industrieën zal raken’

Adyen: een broedplaats voor oprichters, maar Techleap signaleert kwetsbaarheden

Adyen fungeert als een echte broedplaats voor oprichters. Voormalige werknemers van het betaalplatform, ook wel bekend als de ‘Adyen-maffia’, hebben samen 28 bedrijven opgericht met een totale waarde van 1,8 miljard euro, volgens het recente State of Dutch Tech-rapport van Techleap. Het rapport waarschuwt voor kwetsbaarheden binnen het Nederlandse tech-ecosysteem.

Waarom moet je dit lezen? MT/Sprout-journalist Philip Bueters brengt in kaart waar het Nederlandse tech-ecosysteem werkelijk staat. We behoren tot de Europese top, maar zijn kwetsbaar wat betreft opschaling, commercialisatie van AI en financiering van deeptech.

LEES  Masterplan Wennink: Nederland kan nog steeds vooroplopen! Ontdek hoe

Lees hier ‘Indrukwekkend: voormalige Adyen-medewerkers starten 28 nieuwe bedrijven met een waarde van 1,8 miljard euro’

Gen Z heeft geen interesse in managementposities, wat problemen kan opleveren

94 procent van de Gen Z-generatie geeft aan geen ambitie te hebben om leiding te geven. Management wordt door hen geassocieerd met stress, bureaucratie en weinig waardering, zo blijkt uit diverse studies. Opmerkelijk is dat Gen Z tegen 2030 de meerderheid van de arbeidsmarkt zal uitmaken. Staat ons een ernstige leiderschapscrisis te wachten?

Waarom moet je dit lezen? Dit artikel onderzoekt of dit een blijvend probleem is of juist een kans biedt om leiderschap radicaal te hervormen.

Lees hier ‘Gen Z en het vermijden van leiderschapsrollen: een potentieel groot probleem’

Het belangrijkste nieuws van week 7 in 2026:

  • Grote techbedrijven investeren dit jaar 650 miljard dollar in AI, terwijl Ahold Delhaize in Servië ‘gediscrimineerd’ wordt (maandag 9 februari)
  • NS kiest een Amerikaanse leverancier voor essentiële IT-services en Nederlands durfkapitaal stroomt voornamelijk naar het buitenland (dinsdag 10 februari)
  • Grote banken willen af van de afhankelijkheid van grote techbedrijven en Nederlandse AI-startups groeien langzamer (woensdag 11 februari)
  • Wennink voorspelt meer massaontslagen en er wordt onderzoek gedaan naar wanbeleid bij Nexperia (donderdag 12 februari)
  • Een megahack bij Odido en Defensie overweegt NS-treinen te gebruiken voor het vervoer van gewonden in oorlogstijd (vrijdag 13 februari)
Must reads

Vergelijkbare berichten

Beoordeel dit post

Plaats een reactie

Share to...