Een ex-topmanager van universiteit Inholland is door de rechter verplicht om een eerder uitgekeerde billijke vergoeding van 155.000 euro terug te betalen na een uitspraak in hoger beroep. Het gerechtshof heeft geconcludeerd dat Inholland correct heeft gehandeld, zo meldt het Algemeen Dagblad.
De betreffende vrouw was bijna een kwart eeuw in dienst bij Inholland en stond aan het hoofd van ongeveer 35 personeelsleden. In 2022 ontving de school anonieme klachten over haar leiderschap tijdens haar afwezigheid wegens ziekte. De klachten betroffen een gebrek aan veiligheid gevoeld door medewerkers. Hoewel ze deze feedback niet erkende, zette ze zich toch in voor een verbeteringsprogramma dat coaching, verminderde werklast en verlof omvatte.
Beëindiging van het contract
Ondanks deze maatregelen namen de spanningen binnen het team niet af. Verdere klachten belemmerden haar herstel. Uiteindelijk besloot de manager om zelf het initiatief te nemen haar contract te beëindigen en zocht juridische stappen. De rechter wees haar zowel een transitievergoeding als een extra vergoeding toe vanwege ‘ernstig verwijtbaar handelen’ aan de zijde van de werkgever.
Geen harde maatregelen
In de uitspraak van het hoger beroep bevestigde het hof echter dat Inholland op een passende wijze had gehandeld. De instelling had gekozen voor een gematigde benadering zonder diepgaand onderzoek of strenge straffen. De klachten werden beschouwd als indicaties, geen vaststaande feiten. Bovendien had de school herhaaldelijk pogingen gedaan om gesprekken en mediation aan te bieden, waar de manager niet op inging. Het hof merkte op dat van haar verwacht had mogen worden dat zij open zou staan voor gesprekken met Inholland om het vertrouwen en de arbeidsrelatie te herstellen. Het hof speculeerde dat de anonimiteit van de klachten mogelijk stress veroorzaakte bij de vrouw, maar dat rechtvaardigde niet haar ernstig verwijtbare gedrag.
De transitievergoeding mag zij wel behouden. Inholland heeft tevredenheid uitgesproken over de uitspraak en hoopt op een afronding voor alle betrokken partijen.
Vergelijkbare berichten
- Kleine ondernemers scoren grote overwinningen: Philips verslagen door underdogs!
- Magister: Zegen of Vloek? Ontdek het Nu!
- Utrechtse School in de Ban van Vermissing Docent: Drama bij Comomeer
- Jet van Nieuwkerk Openhartig: Hoe een ‘Healing Birth’ Haar Trauma Genas
- Schokkende aanrijding bij Jennifer Aniston’s villa: Wat is er gebeurd?

Anika schrijft over tuinieren, natuur en ecologie. Ze deelt praktische tips en seizoensgebonden inspiratie voor elke tuinliefhebber. Haar stukken combineren vakkennis en passie, met oog voor biodiversiteit, duurzaamheid en welzijn. Ze moedigt lezers aan om bewuster en groener te leven, te starten in eigen tuin.